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Carreira: Confira quais são as profissões que mais estão em alta no país em 2022

Com a chegada da pandemia o mercado de trabalho teve que se adaptar, com o isolamento social o trabalho remoto se tornou cada vez mais presente. E com isso novas carreiras surgiram e muitas se tornaram cada vez mais populares, principalmente as profissões ligadas a área da tecnologia.

Com a chegada da pandemia o mercado de trabalho teve que se adaptar, com o isolamento social o trabalho remoto se tornou cada vez mais presente.

E com isso novas carreiras surgiram e muitas se tornaram cada vez mais populares, principalmente as profissões ligadas a área da tecnologia.

Imagem por @senivpetro / freepik

O LinkedIn realizou uma pesquisa com a base de dados de janeiro de 2017 a julho de 2021 considerando cargos que tiveram auto crescimento na base de usuários e um aumento significativo em 2021.

Confira quais são as profissões que mais estão em alta no país, segundo o LinkedIn:

Recrutador(a) especializado(a) em tecnologia

  • Competências mais comuns: Recrutamento de TI, Entrevistas, Triagem de currículos
  • Setores mais comuns: Tecnologia da informação & Serviços, Recrutamento, Recursos Humanos
  • Cidades com mais contratações: São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte
  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 7,3 anos
  • Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de recursos humanos, recrutador(a), assistente administrativo
  • Divisão por gênero de contratados em 2021: 20,8% homens; 79,2% mulheres

Engenheiro(a) de confiabilidade de sites (Site Reliability Engineer – SRE)

  • O que faz: Avalia e otimiza a confiabilidade de sistemas com ferramentas de probabilidade e estatística. Entre suas atribuições estão o diagnóstico e o prognóstico de falhas e desenvolvimento de soluções de automação para aprimorar a usabilidade de uma plataforma.
  • Competências mais comuns: DevOps, Amazon Web Services, Docker Setores mais comuns: Tecnologia da informação & Serviços, Serviços Financeiros, Internet Cidades com mais contratações: São Paulo, Rio de Janeiro, Florianópolis Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 10,5 anos Principais cargos ocupados antes da contratação: Consultor(a) de DevOps, Engenheiro(a) de software, Engenheiro(a) de servidor Divisão por gênero de contratados em 2021: 95,1% homens; 4,9% mulheres

Engenheiro(a) de dados (Data engineer)

  • Competências mais comuns: Apache Spark, Hadoop, Hive
  • Setores mais comuns: Tecnologia da informação & Serviços, Serviços Financeiros, Internet
  • Cidades com mais contratações: São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte
  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 9,8 anos
  • Principais cargos ocupados antes da contratação: Engenheiro(a) de software, Analista de dados, Analista de Business Intelligence
  • Divisão por gênero de contratados em 2021: 86% homens; 14% mulheres

Especialista em cibersegurança

  • Competências mais comuns: Cibersegurança, Segurança da informação, Segurança de rede
  • Setores mais comuns: Tecnologia da informação & Serviços, Serviços Financeiros, Contabilidade
  • Cidades com mais contratações: São Paulo, Rio de Janeiro, Osasco
  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 12,2 anos
  • Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de cibersegurança, Analista de segurança da informação, Especialista em segurança da informação
  • Divisão por gênero de contratados em 2021: 83,5% homens; 16,5% mulheres

Representante de desenvolvimento de negócios (Business Development Representative)

  • Competências mais comuns: Outbound Marketing, Prospecção de vendas, Vendas internas
  • Setores mais comuns: Tecnologia da informação & Serviços, Software de computadores, Serviços Financeiros
  • Cidades com mais contratações: São Paulo, Curitiba, Florianópolis
  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 5,1 anos
  • Principais cargos ocupados antes da contratação: Vendedor(a), Assistente administrativo, Especialista em vendas
  • Divisão por gênero de contratados em 2021: 44,9% homens; 55,1% mulheres

Gestor(a) de tráfego (Traffic manager)

  • Competências mais comuns: Gestão de tráfego, Google Ads, Marketing digital
  • Setores mais comuns: Marketing & Publicidade, Tecnologia da informação & Serviços, Serviços de facilities
  • Cidades com mais contratações: São Paulo, Brasília, Rio de Janeiro
  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 5,8 anos
  • Principais cargos ocupados antes da contratação: Assistente administrativo, Analista de marketing, Vendedor(a)
  • Divisão por gênero de contratados em 2021: 79,8% homens; 20,2% mulheres

Engenheiro(a) de machine learning (Engenheiro de aprendizagem de máquina)

  • Competências mais comuns: Aprendizado de máquina, Aprendizagem profunda, Ciência de dados
  • Setores mais comuns: Tecnologia da informação & Serviços, Serviços Financeiros, Software de computadores
  • Cidades com mais contratações: São Paulo, Porto Alegre, Brasília
  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 4,8 anos
  • Principais cargos ocupados antes da contratação: Engenheiro(a) de software, Cientista de dados, Engenheiro(a) de dados
  • Divisão por gênero de contratados em 2021: 85,9% homens; 14,1% mulheres

Pesquisador(a) em experiência do usuário (User Experience Researcher)

  • Competências mais comuns: Teste de usabilidade, Experiência do usuário (UX), Design thinking
  • Setores mais comuns: Tecnologia da informação & Serviços, Serviços Financeiros, Internet
  • Cidades com mais contratações: São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte
  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 8,5 anos
  • Principais cargos ocupados antes da contratação: Designer de experiência do usuário, Consultor(a) em design de produto, Estrategista de design
  • Divisão por gênero de contratados em 2021: 28,6% homens; 71,4% mulheres

Cientista de dados (Analista de dados, Data Science Specialist)

  • Competências mais comuns: Ciência de dados, Aprendizado de máquina, Python
  • Setores mais comuns: Tecnologia da informação & Serviços, Serviços bancários, Serviços Financeiros
  • Cidades com mais contratações: São Paulo, Brasília, Campinas
  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 7,5 anos
  • Principais cargos ocupados antes da contratação: Cientista de dados, Analista de dados, Engenheiro(a) de software
  • Divisão por gênero de contratados em 2021: 77,2% homens; 22,8% mulheres

Analista de desenvolvimento de sistemas

  • Competências mais comuns: Scrum, AngularJS, Microsoft SQL Server
  • Setores mais comuns: Tecnologia da informação & Serviços, Software de computadores, Serviços de utilidade pública
  • Cidades com mais contratações: São Paulo, Belo Horizonte, Brasília
  • Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 7 anos
  • Principais cargos ocupados antes da contratação: Analista de sistemas, Engenheiro(a) de software, Analista de desenvolvimento
  • Divisão por gênero de contratados em 2021: 83,7% homens; 16,3% mulheres

Fonte: Jornal Contábil.

Dicas para planejar uma carreira de sucesso em 2021

Com a pandemia e o crescente desemprego, muitos ficaram sem saber como será a vida profissional em 2021.

Afinal, destacar-se na carreira, seja através de um cargo novo e até mesmo uma promoção, sempre foi um grande desafio, que se intensificou por conta da crise.

Para Renata Motone, consultora de Recrutamento e Seleção da Luandre Middle, uma das maiores consultorias de RH do Brasil, quem deseja sucesso profissional no próximo ano precisa de planejamento: “é importante criar metas, mas, para que elas se realizem é fundamental definir uma estratégia e trabalhar em cima dela”, diz.

Se a dúvida está em “por onde começar”, a especialista preparou algumas dicas para quem quer se destacar no mercado de trabalho e planejar uma carreira de sucesso em 2021.

Confira:

1 – Traçar objetivos

Para definir qual caminho seguir é preciso primeiro entender com o que esse profissional se identifica.

“Para não criar expectativas irreais, que não estejam alinhadas com o perfil desse profissional, o primeiro trabalho é identificar competências e habilidades. Assim é possível começar a traçar uma linha  de carreira que seja satisfatória em longo prazo”, afirma Renata.

2 – Investir em especialização

Após traçar essa linha, o profissional precisa descobrir quais cursos e especializações são necessários para alcançar essa meta.

“É sempre importante buscar aprimorar a especialização e investir em cursos constantemente, para estar apto a realizar as funções ao qual se propor”, diz Renata.

3 – Criar metas

Com o objetivo traçado e as especializações em curso, entra a etapa de definir quais serão os próximos passos.

Para a especialista, as metas não podem ser impossíveis de serem alcançadas: “é importante criar metas SMART – específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais. Com pequenos objetivos diários concluídos, fica mais fácil atingir o propósito final”.

4 – Estabelecer prazos

Embora pareça tentador apenas colocar todos os desejos para 2021 no papel, o mais importante é colocar o prazo de conclusão para cada uma dessas metas.

Estipular datas e horários de conclusão é uma estratégica para evitar a autosabotagem.

“Nosso cérebro funciona melhor com prazos, caso deixe algum deles passar, avalie o motivo e não desanime! Determine em seguida quando será sua próxima conclusão”.

5 – Parar de procrastinar

Quando tarefas são adiadas ou metas são jogadas para as segundas-feiras, a conquista do sucesso profissional parece inalcançável.

“Reconhecer que a procrastinação está afetando o seu desempenho é o primeiro passo” afirma a especialista.

“Para driblar esse monstro, que atinge profissionais de diferentes setores, o uso de ferramentas de organização de tarefas – como planners e aplicativos – e a implementação de uma rotina saudável de alimentação e exercícios, pode ajudar”, finaliza.

Fonte: Rede Jornal Contábil .